Webbinarium: Droger på arbetsplatsen – vad gäller för dig som arbetsgivare?

Hur ska du som arbetsgivare agera vid misstanke om droganvändning eller ett positivt drogtest?

Glasbranschföreningen har tillsammans med övriga arbetsgivarorganisationer inom bygg- och installationssektorn tagit fram en drogpolicy som stöd för er medlemsföretagens arbete för en drogfri och säker arbetsmiljö. Policyn utgår från Arbetsdomstolens dom AD 2024 nr 46 (En anställd på en byggarbetsplats och testade positivt för droger vid ett slumpmässigt drogtest. Domstolen klargjorde att en anställd vid positivt drogtest inte står till arbetsgivarens förfogande och därmed inte kan få lön) och speglar det aktuella rättsläget.

Under webbinariet går vi igenom vad domen innebär för dig som arbetsgivare, hur droganvändning på arbetsplatsen kan hanteras och hur den nya drogpolicyn kan användas som stöd i verksamheten.