Både företag och upphandlingsenheter efterlyser tydligare riktlinjer för hur man lämpligast handlar upp glastjänster. Därför har Glasbranschföreningen tagit fram en rekommendation för detta.
Sund konkurrens
”Vi verkar för sund konkurrens och schyssta villkor i glasbranschen”
Glasbranschföreningen vill:
- Att medlemskapet ska vara en garanti för seriositet och kvalitet.
- Att våra myndigheter, genom bra och tydliga lagar och regelverk, ska ha goda förutsättningar att identifiera och hindra oseriösa aktörer från att driva verksamhet i glasbranschen.
- Verka för att beställare av glastjänster ska ställa och följa upp krav som underlättar för seriösa företag att vinna upphandlingar.
Det här gör vi:
- Säkerställer goda företagarvillkor och löneavtal genom våra kollektivavtal som gynnar såväl företag som medarbetare.
- Tillhandahåller riktlinjer för hur man lämpligast handlar upp glastjänster till bästa pris och kvalitet genom hela avtalsperioden.
- Erbjuder kostnadsfri rådgivning inom offentlig upphandling av glastjänster.
- Driver auktorisation och certifiering inom glasmontage (MTK-auktorisation), bilglasarbeten (Auktoriserat Bilglasmästeri), dörrpartier (Diplomerad Dörrmästare) och konstinramning (Certifierad Konstinramare).
- Arbetar för att påverka regeringens arbete mot svart arbetskraft och kriminalitet genom opinionsbildning och konkreta förslag.
- Bedriver opinionsarbete för ett återställt rotavdrag till 50 procent av arbetskostnaden (från dagens 30 procent) tillsammans med närliggande arbetsgivarorganisationer, exempelvis genom samverkan inom nätverket Svensk Byggnäring.
- Är delägare i ID06 AB. Byggbranschens system för att lätt kunna identifiera personer på en arbetsplats och koppla dessa till en arbetsgivare.
- Verkat för lagstiftning om personalliggare, vilken innebär att alla som vistas och utför arbete på en byggarbetsplats ska registreras i en personalliggare där det framgår vem man är, vem man arbetar för och när man har arbetat.
- Verkat för lagstiftning om arbetsgivardelaration på individnivå, vilken innebär att arbetsgivaren månadsvis ska redovisa alla utbetalningar och skatteavdrag både till Skatteverket och till respektive anställd i syfte att motverka fusk och osund konkurrens.