Nytt Glasmästeriavtal klart
Glasbranschföreningen och Byggnads har tecknat ett nytt kollektivavtal för Sveriges glasföretag. Avtalet följer industrins märke på 6,4 procent över 2 år. Där avtalsvärdet är 3,4 procent år ett och 3,0 procent år två.
– Vi befinner oss i svåra och oroliga tider. Trots utgångsläget har vi fört konstruktiva förhandlingar med Byggnads som nu lett till en överenskommelse om bland annat löner och allmänna anställningsvillkor, säger Jonas Nilsson, ordförande för Glasbranschföreningen.
Glasbranschföreningen och Byggnads har bland annat enats om en lösning gällande semesterlönen. Med det nya avtalet kan arbetsgivaren betala ut semesterlön i anslutning till semester, något som inte varit aktuellt tidigare.
– Överenskommelsen ger flera fördelar för både företagen och de anställda. Företagen slipper förhöjda premier för pensionsavsättningar och får en semesterlöneutbetalningsrutin som stöds av lönesystemen. De anställda får en jämn utbetalning av lön och semesterersättning varje månad och undviker negativa skatteeffekter, Torbjörn Carlberg, förhandlingschef på Glasbranschföreningen.
Det nya avtalet gäller från och med 1 maj 2025 till 30 april 2027.
Det nya Glasmästeriavtalet i korthet
Giltigt från och med 1 maj 2025 till och med 30 april 2027.
Följer industrins märke på 6,4 procent fördelat på 24 månader där avtalsvärdet är 3,4 procent år ett och 3,0 procent år två.
- Förtydligat regelverk för gällande löneformer
Ändrade regler för utbetalning av semesterlön.
Nya och i vissa fall förenklade lönegranskningsregler i syfte att motverka osund konkurrens.
Medarbetarna kommer att få sin nya lön från och med 1 maj 2025.
Arbetsgrupp om utveckling av reglerna för hälsoundersökning och företagshälsovård