Känslan av nystart råder hos Tannefors Glas

Nya lokaler, bättre produktionsflöden och gott om uppdrag. Efter ett tuffare fjolår har Tannefors Glas fått en stark start på året. Vd Micael Westerberg berättar om spännande projekt, framtidstro och en flytt som blivit en nystart för hela företaget.

Efter en bra semester har Micael varit tillbaka på jobbet i ett par veckor och känner sig redo att ”bara köra på”.

– Vi är tacksamma för att vi har mycket att göra då förra året var tuffare. Men, man kan inte sitta och vänta på att en marknad ska vända. Under föregående år passade vi på att se över verksamheten och göra en del förändringar. Ibland är det bra att få hamna lite i brygga och få tid att tänka och nollställa sig, menar Micael. 

Nya lokaler blev en nystart

I början av det här året flyttade Tannefors Glas in i nya lokaler, vilket innebar mer än en ny adress för företaget. I samband med flytten fick de en möjlighet att se över produktionsflödena och passade samtidigt på att rensa saker som mest hade flyttats runt i de gamla lokalerna, där verksamheten hade huserat i över 40 år.

– Vi packade det sista i slutet av februari och drog igång produktionen i nya lokalerna i början av mars, sedan dess har det varit fullt tryck. Vilket känns jättebra, berättar Micael.

När de först tittade på lokalerna bestod de i princip bara av ett skal på en betongplatta. Det gav företaget möjlighet att utforma dem helt efter den egna verksamheten. Resultatet är inte bara bättre flöde i produktionen, utan också mer ordning på lager, pallhantering och större sociala ytor som uppskattas av medarbetarna.

– Personalen tycker att det är ett superlyft, speciellt fikarummet där jag märker att det är mer socialt snack mellan borden nu. Förut fick vi inte ens plats allihop i samma rum, flytten har verkligen varit bra även ur ett socialt perspektiv, menar Micael och fortsätter:

– Det blev en nystart för alla. Oavsett hur länge man jobbat så klev alla in under samma förutsättningar här, det är ingen som vet mer än någon annan.

Det är något Micael ser som positivt, både för sig själv och för medarbetarna. 

Full fart med spännande uppdrag 

Det nya produktionsflödet fick snabbt bekänna färg. I början av april kom en order på 550 fönster som skulle färdigställas inom tre månader. Trots högt tryck i produktionen beskriver Micael arbetsbelastningen som balanserad. En viktig anledning är att Tannefors Glas ingår i en koncern och har kunnat ta hjälp av ett syskonföretag.

Ett annat projekt som närmar sig målgång är renoveringen av ett glastak i centrala Linköping. Taket monterades någon gång under 90-talet och har haft problem med vattenläckage sedan dess.

– Glastaket är det första projektet i Sverige som görs med Schücos nya system AOC 50/60 Reno. Kortfattat fungerar det så att vi byter i princip hela utsidan med nytt glas och gummilister samt en adapterprofil, men behåller själva stommen, säger Micael som menar att de fått bra stöd i ritningar och underlag från Schüco när de tagit fram nya adapterprofiler och verktyg för att möjliggöra projektet. 

Ser positivt på framtiden 

Efter en bra vår med jämnt flöde av uppdrag och ett resultat som överträffat budget, ser Micael positivt på framtiden. 

– När vi ligger i fas ska vi vara belagda åtta till tio veckor framåt och där är vi nu, samtidigt som nya order fortsätter att trilla in. I september börjar också en ny projektledare och säljare, säger Micael.
Några ytterligare rekryteringar är inte planerade just nu, men på längre sikt kan fler medarbetare behövas.

– Vi ska öka vår omsättning och då bör vi vara fler personer. Så, så länge marknaden tillåter kommer vi säkert anställa igen, menar Micael. 

Engagemang i styrelsen 

Micael sitter även i Glasbranschföreningens huvudstyrelse. Han beskriver uppdraget som både roligt och viktigt – inte minst för möjligheten att vara med och påverka branschen.

– Helt ärligt visste jag knappt vad föreningen var när jag tog över Tannefors Glas 2006, men kände att här måste jag vara med för att få koll. Och det har jag nu tack vare mitt engagemang i styrelsen. 

Den erfarenheten skickar han gärna med till andra medlemsföretag.

– Alla kanske inte har möjlighet att engagera sig, men se till att kolla upp vad föreningen gör för dig som medlem. Att vara insatt skapar mervärde, avslutar Micael.