Glasbranschföreningen sluter avtal, så kallade kollektivavtal, med de fackliga organisationerna om till exempel löner, allmänna anställningsvillkor och avtalsförsäkringar.
Det ger dig bättre företagarvillkor och löneavtal.
I februari 2025 byter vi krav (så kallade yrkanden) med de fackliga organisationerna. Glasbranschföreningen för fram sina krav på förändringar i kollektivavtalen och facken gör detsamma. Därefter träffas parterna och förhandlar och försöker hitta en gemensam överenskommelse om innehållen i kollektivavtalen.
Industriavtalet som tecknas mellan industrins parter (Teknikföretagen och IF metall) sätter märket för vilken löneökningstakt Sverige klarar av. Det avtalet löper ut 31 mars 2025. Målet i de förhandlingarna är att ett nytt industriavtal ska vara klart 1 april. Industrins parter byter yrkanden under vecka 51 2024. Här kan du läsa mer om Industriavtalets normerande roll.
Här kan du läsa mer om avtalens giltighetstid och förhandlingsdatum.
Glasbranschföreningen arbetar inför och under en avtalsrörelse med en förhandlingsdelegation. Delegationen består av ett antal medlemsföretag samt föreningens vd och förhandlingschef. Det är förhandlingsdelegationen som framför de krav på förändringar som medlemsföretagen vill se i kollektivavtalen och det är förhandlingsdelegationen som beskriver företagens situation för fackförbunden.
Du som är medlem i Glasbranschföreningen är alltid välkommen att höra av dig till någon i förhandlingsdelegationen för att framföra dina önskemål och förslag till förbättringar av avtalen.
Se vilka som ingår i Glasbranschföreningens förhandlingsdelegation.